카카오 기업 분석

취업이 점점 다가오는 가운데 이제부터라도 기업을 하나씩 알아보려구 합니다.

오늘의 주제는 모르면 간첩 kakao입니다.

2010년에 나온 서비스로서 kakao Talk이 대한민국의 돌풍이 불기 시작해 현재 대한민국 국민 95%의 점유율을 가지고 있다고 합니다.

<나무위키 참조>

이 외에도 다양한 서비스들을 제공하고 있습니다. 

<출처 : http://www.kakaocorp.com>

또한 가장 최근 2017년 7월 27일에 나온 카카오 뱅크또한 현재 히트를 치고 있죠

<출처 : http://www.naver.com>

이제는 정말로 명실상부  대기업 kakao입니다.

그렇다면 

카카오의 영입 절차는 어떻게 될까요?

-카카오 영입 절차

먼저 카카오에 입사하기 위해서는 기본 4단계가 있습니다. (*경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있다고 합니다)

Ⅰ. 서류 전형

Ⅱ. 1차 인터뷰

(*실무진과 직무별 전문 인터뷰어가 참석하여 직무영량을 심층 검증)

Ⅲ. 2차 인터뷰

(*리더 및 인사부서가 참석하여 조직적합도와 잠재력을 심층 검증)

 Ⅳ. 입사 확정

(+여기서 더 기술직무에 관한 얘기를 추가하자면 카카오가 이번에 더이상의 서류 평가는 없다며 제1회 블라인드 코딩테스트를 하고있답니다. 8월 28일~9월 14일까지라고 하는데 관심있는 분들은 홈페이지 참조하길 바랍니다..)

개인적으로 카카오 영입 홈페이지를 둘러본 결과 카카오에서는 수평적인 문화와 직무에 전문성이 있는 사람을 선호하는 것 같습니다.

**자세한 내용은 카카오톡 영입(https://careers.kakao.com/index)에서 확인하시는 게 제일 좋습니다!!!**

-카카오 면접에서 나온 질문들(잡코리아 어플을 통해서 분석한 질문들을 올려놓았습니다)

Q. 입사포부가 어떻게 되나요?

Q. 카카오의 장단점은 뭐라고 생각하는가?

Q. 성격의 장단점?

Q. 본인이 입사한다면 팀에 기여할 수 있는 바는 어떻게 되나?
Q. 카카오에 대해 알고 있는 부분을 얘기해 주세요

Q. 조직 문화에 기여할 수 있는 점을 가지고 있나요?

Q. 카카오 회사의 발전 가능성에 대해 어떻게 생각하세요?

등 전반적인 카카오 회사에 잘 알고 분석하고 있는지 또는 본인의 조직 적합도를 묻고 있는 것 같다.

뿐만 아니라 전공 관련 질문들도 자주 등장하고 있음을 알 수 있었다.